新南威尔士州的护士投票决定举行近十年来的首次大规模罢工，原因是医院员工水平、工资和工作条件等方面存在争议。
新南威尔士州护士和助产士协会(NSW nurses and Midwives ' Association)举行了一场投票，结果200家分支机构的多数支持罢工，数千名护士在2月15日停止工作的可能性越来越小。
悉尼一些最大的医院，包括皇家阿尔弗雷德王子医院、威尔士亲王医院、利物浦医院和威斯特米德医院，在遭受州德尔塔和欧米克龙浪潮冲击的情况下，护士和助产士的大规模罢工可能会持续8到24小时。
尽管ο波宽松政策,此举将进一步施压新南威尔士州医院,它仍在红色警报操作,与游客限制和面临着超过2800名卫生工作人员下班由于COVID-19暴露——大多数的护士和超过100家医院照顾病人冠状病毒。
新南威尔士护士和助产士协会秘书长布雷特·霍姆斯说:“我们一直听到护士们对他们在COVID-19和人手不足期间在医院的经历越来越愤怒，但在欧米克伦会议期间，这种愤怒加剧了。”
霍姆斯表示:“除非在患者与医护人员的比例上有所改善，否则我们将失去更多有经验的护士，这将导致技能的巨大短缺，并对患者造成更糟糕的结果。”“护士们一直在尽最大努力应对，但面对两班倒和加班的工作人员，他们对自己能否提供病人所需的护理没有信心。”
沮丧的护士们表示，需要像昆士兰州和维多利亚那样，强制规定每一班的护士与病人比例，以确保病人安全。他们还呼吁加薪2.5%以上，以认识到大流行期间给劳动力带来的额外负担。
护士此前曾呼吁向维多利亚州提供COVID-19津贴，以激励在COVID-19期间工作的员工。上周，维多利亚将冠状病毒医院激增支持津贴延长至3月31日。
新南威尔士州联盟代表了在公立医院工作的48,000多名护士和助产士。在罢工期间，主要工作人员将留下来接受紧急护理，以治疗危重病人和保护生命。
如果罢工继续进行，它将在今年议会开会的第一天举行，预计护士将聚集在多个地区医院外和新南威尔士州议会的麦格理街。这将是自2013年以来首次全州范围的护士罢工。
霍姆斯表示，大多数州的分支机构都投票支持这一行动，但投票仍在进行中，预计周四将有更多投票。
《先驱报》了解到，阿尔弗雷德王子医院的护士和助产士正在考虑罢工长达24小时，韦斯特米德医院的护士和助产士考虑罢工长达12小时，利物浦和布莱克敦医院的护士和助产士考虑罢工长达8小时。
澳大利亚主要的就业和工业法律律师伊恩·尼尔(Ian Neil)说，新南威尔士州劳资关系委员会(NSW industrial Relations Commission)确实保留了下令阻止此次劳工行动的权力。
但如果欧盟委员会采取行动阻止这一行为，那将是一次重大干预。在做出任何阻止罢工的命令时，委员会都会考虑到公众利益，但行使这些权力将是一大步。”
新南威尔士州反对为医疗工作者提供第三种疫苗的命令，罢工行动迫在眉睫。霍姆斯表示，政府需要认真考虑授权的潜在影响，包括“几个步骤……这是为了确保我们不会失去太多的医疗工作者。”
新南威尔士州卫生部长布拉德·哈扎德(Brad Hazzard)本周表示，该州正在采取一种“温和、微妙”的方法，为医疗工作者提供助推器。
《先驱报》上个月透露，近1000名医疗工作者在拒绝接受两剂COVID-19疫苗后辞职或被解雇。
新南威尔士州卫生部为当前的人员配备比例进行了辩护，称灵活的方法可以提供更好的医疗服务。
一位发言人说:“新南威尔士州卫生部门使用的灵活比例系统是一种多方面的方法，考虑了患者的数量、复杂性、灵敏度和护理需求，同时允许护士和管理人员的专业判断，以调整人员配备水平，以反映患者不断变化的护理需求。”
这位发言人说，在过去的十年里，护士队伍增加了近1万人。
政府还将“从2019-2022年开始投资5000名护士和助产士，以创纪录的28亿美元增加一线工作人员”。
新州医院有2068名冠状病毒患者，包括132名重症监护患者。
“很高兴看到住院率和重症监护室入院率的下降，我们希望这一趋势能够持续下去，”Kerry Chant博士周二表示。
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