新南威尔士州所有公共部门的员工将首次获得20天的带薪家庭和家庭暴力假，目前的福利将为数十万员工增加一倍。
从1月1日起，邦政府将为所有工人提供同样的假期规定，包括临时工和临时工。目前的家庭暴力假期为10天，临时工不享受。
还将向家庭暴力受害者-幸存者的家人或家庭成员提供支助的所有雇员提供照顾者假期。
增加的假期将适用于整个新南威尔士州的公共部门，是在与工会、政府雇主和家庭和家庭暴力政策专家协商后制定的。
妇女安全和防止家庭暴力和性暴力部长娜塔莉·沃德说，增加假期是佩罗特政府的一个关键优先事项。
她说:“作为新南威尔士州最大的雇主，我们的政府有责任为工人提供支持和保障，让他们从工作中抽出时间，采取必要的措施，为自己和家人寻找安全。”
“这就是为什么我们承诺将所有公共部门雇员的带薪家庭和家庭暴力假增加一倍，从10天增加到20天，在员工最需要的时候给予他们更大的支持。
“每个人都有权在家里和工作场所获得安全，这就是为什么我们把解决妇女安全和预防家庭和家庭暴力问题作为优先事项，并提供了创纪录的资金来增加对整个行业的支持。”
雇员关系部长达米恩·图德霍普说，新的休假规定将有助于支持新南威尔士州政府工作人员在极端具有挑战性和创伤性的情况下。
图德霍普说:“新南威尔士州是澳大利亚第一个将家庭暴力和家庭暴力假期的具体条款纳入企业协议和公共部门员工奖励的司法管辖区，我们将再次带头提供全面的假期条款，以支持寻求安全和照顾的受害者幸存者。”
“这一强化安排将适用于整个新南威尔士州的公共部门，是在与工会、政府雇主和DFV政策专家讨论后制定的。”
家庭暴力假的增加是在为公共部门员工制定新的带薪产假安排之后发生的，该安排结束了“主要”和“次要”照顾者之间的区分，父母双方都有权享受14周的带薪产假，另外还有两周的假期，父母双方可以更平等地分担照顾。
联邦议会已立法修订《公平工作法》，为包括临时工在内的所有工人提供10天的带薪家庭和家庭暴力假，这将为约1100万工人提供安全保障。
国家nal性侵犯、家庭和家庭暴力咨询热线:1800 737 732。
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