西澳大利亚州州长敦促公务员结束旷日持久的工资争端，接受一项将耗费纳税人30多亿美元的协议。
在卫生工作者威胁要采取进一步的工业行动后，邦政府被迫再次提高了对15万多人的补贴。
年收入低于10.4万美元的工人将在未来两年每年额外获得3120美元，并立即获得3000美元的奖金。
这意味着这些工人的工资增加了3%到6%。
工资在10.4万美元以上的工人也将获得奖金，此外每年还会增加3%。
麦高恩政府上周提出的新提议，最初受到了代表该州一些最低工资工人的工会的欢迎。
但澳大利亚护士联合会(Australian nurse Federation)表示，它将拒绝这笔交易，并于下个月在珀斯举行会员大规模集会。
代表警察、狱警和消防员的工会也表示反对。
澳大利亚总理马克·麦高恩(Mark McGowan)周二透露，与之前四年的政策相比，修订后的方案将花费33亿美元，此前的政策是每人每年工资涨幅不超过1000美元。
“我们非常希望这是最终报价。显然，我们将继续谈判，”他告诉记者。
“这项薪酬协议非常慷慨，它确保那些最需要它的人得到最好的奖励，它提供了3000美元的登录奖金。
“在澳大利亚或私营部门的劳动力中，没有多少人得到这种待遇。所以我想说的是，我认为这是一笔不错的交易，员工应该接受。”
西澳州工会秘书欧文·惠特尔上周表示，改进后的提议是受欢迎的，但导致这一提议的过程存在“严重缺陷”。
“工会正在为公共部门回归真正的劳资谈判而斗争。这是无法通过任意的、有约束力的工资政策来实现的。”
西澳工党政府最初提出加薪2.75%，但在7月份将涨幅提高到3%，并额外增加2500美元的签约奖金。
工会要求加薪5%，以应对不断上升的通货膨胀和生活成本压力。
今年8月，数千名公共部门员工在议会外集会，导致僵局升级。
AAP
