新西兰议会正在考虑一项新立法，该国妇女在流产或死产后不久将有权享受带薪的丧亲假。
新西兰国会议员金妮·安德森日前表示支持一项新法案，该法案要求女性和她们的伴侣在流产的情况下享受三天的带薪假期。该法案将在议会进行讨论。这位工党议员声称流产和死产在英国仍然是一个“禁忌话题”。
“流产丧亲假”修正案希望修改2003年的现行“丧亲假法案”，他说，女性和她们的伴侣在流产后将有权享受三天的带薪丧亲假。该法案也适用于死产。
目前，新西兰关于丧假的法律对流产没有明确规定，但员工在配偶、伴侣、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙辈和配偶的父母去世后，有权享受至少三天的带薪休假。
据《卫报》报道，安德森表示:“由于缺乏明确的规定，一些女性不得不与雇主争论她们是否有权离开，因为她们失去了未出生的孩子。”
到目前为止，一份请愿书已经在新西兰收到了超过3000个签名，支持这项法案。请愿书称，这项新立法将有助于澄清有关流产或死产的任何含糊不清的情况。
安徒生补充道，这一修正案意味着任何“确认怀孕”的人都将有权享有商定的带薪休假，然而，关于如何“确认怀孕”还没有达成一致。
新西兰是第一个引进带薪流产假的国家吗?
其他国家也实施了类似的关于流产和死产的丧亲法律，尽管权利和带薪休假的界限很模糊。
在印度，一旦发生流产，妇女有权享受长达6周的带薪产假，而在加拿大安大略省，如果妇女在预产期的17周内失去孩子，则可享受长达17周的无薪“怀孕假”。
英国关于流产和丧假的法律是什么?
英国关于带薪丧假的法律同样模棱两可。
“孕产行动”表明，“如果你的孩子在怀孕24周后是死产，你有权享受产假和任何你符合资格的产假工资。”
他们还规定，女方的伴侣也将享有现有的陪产假和带薪待遇。
然而，如果妇女流产，即胎儿在怀孕24周前胎死腹中，她将不能享受产假或带薪丧假。
在英国，流产后需要休假的女性可以去申请丧假、用完年假或者向雇主同意一段时间的无薪休假。女性也可以请病假，只要她们的全科医生同意。
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