T-Mobile在一份备忘录中表示，除少数例外情况外，所有办公室职员都必须在4月2日前接种疫苗。该备忘录称，那些在截止日期前未能上传COVID-19疫苗接种完整证明的人，“将与T-Mobile分开”。
该公司在周五上午发布的全公司备忘录中表示，零售员工以及那些获得宗教或医疗豁免的员工不受截止日期的限制。该备忘录的副本首先由T-Mo Report公布。
T-Mobile在回应GeekWire的询问时证实了其政策的细节。
该公司在一份声明中表示:“我们理解，对于一些员工来说，这是一个非常私人的决定，但我们相信，采取这一措施将使我们处于保护T-Mobile社区的最佳位置。”
这一举措增加了在企业环境下对疫苗授权的更广泛的全国性讨论。拜登政府上周表示，将放弃一项对员工人数超过100人的公司强制要求接种疫苗的规定，此前该规定被美国最高法院否决。
和许多其他科技公司一样，T-Mobile目前要求任何进入其办公室的人都要接种疫苗。新政策进一步将这一要求适用于任何受雇于该公司的办公室员工，且不受该政策下的例外情况的限制。
其他一些公司在其疫苗授权下有更长的终止期限。例如，谷歌计划让员工无薪休假长达6个月，然后根据其政策解雇他们。
“我们已经重这个问题认真的好处我们的医疗顾问的意见和见解从许多其它大型公司类似的政策,很明显,这是应该做的事情来帮助拯救生命和预防严重疾病,”t - mobile员工的备忘录中表示,T-Mo发表的报告。
根据备忘录，作为一个临时步骤，那些在2月21日之前没有接受第一剂疫苗的人将被安排无薪休假。在这两个期限内，公司都要求员工将疫苗接种证明上传到内部数据库。在第二次接种后，他们需要获得一个数字“洋红色通行证”，表明已经接种完毕。
