我支持四天工作周模式的原因之一是，周末没有提供休息的机会，尤其是对许多父母来说。
例如，上周六的活动是这样的:睡懒觉到早上7点20分(通常早上6点开始一天的工作);早上7:30到8:30和丈夫一起散步;早餐;阅读一篇论文;发现一孩子身体不适;执行COVID测试(不是COVID);试着让他感到舒服;给老师发两封邮件，建议儿子那天不能去打板球。
开始洗餐具;上午11点丈夫带着其他孩子去吉隆打板球，下午4点半才回来;我在优步(Uber)上预约带女儿去参加无挡板篮球训练，结果发现，半小时的无挡板篮球训练(在上午11点45分，下午12点45分比赛之前)至少要花79美元。
书出租车;出租车不会在上午11:30到达，所以还是预订优步吧，花费超过74美元;在Uber，研究如何乘坐公共交通工具到达目的地;你会发现这趟旅程包括电车、火车和很少乘的公共汽车，需要1.5小时;无网球小姐训练，女儿直奔赛场;我是得分员;漂亮的朋友送我们回家。
倾向于身体不适的儿子;为所有人做午餐;听说其他儿子的板球比赛;震惊地发现已经是下午5点了;吃完早饭和午饭，洗完碗;去商店给生病的孩子买柠檬水和冰棍;丈夫烹饪晚餐。
这是一个相当典型的星期六。然后星期天就充满了社区运动、洗衣、每周购物、为即将到来的营地寻找各种设备，以及与孩子们出去玩。
当然，无挡板篮球是一个可选的额外项目(板球是强制性的)，但运动的好处是众所周知的，它为学术工作提供了一种健康的平衡，教授团队技能，并在两年的禁闭后提供了急需的社交机会。
这些都是好事，但这确实意味着周末没有给父母休息的机会。
每周工作四天不仅仅是一个美好的想法，它是一个真正的需要。它不能创造比我们已经经历的更大的变化。还记得那一天吗?我们接到通知后几个小时就得在家工作。
政府在将变革强加给工人方面并没有沉默。员工们什么时候才能支持自己的积极改变?
这是工人们通过工会表达出来的集体的声音，我们现在需要听到支持每周4天工作制的声音，如果它不仅仅是一个好主意的话。
多出来的一天可以用来锻炼、联系朋友、休息和做梦，所有这些都能帮助我们充分发挥自己的潜力，成为更好的员工。
