美国任天堂公司(Nintendo of America)的一名匿名员工已向美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)投诉该公司及其一家人力资源服务机构。
4月15日，Axios首先在华盛顿州对总部位于华盛顿州雷德蒙德的美国任天堂(Nintendo of America)提起诉讼。以及在华盛顿州贝尔维尤设有办公室的人力资源/招聘公司Aston Carter。
这些指控包括胁迫性陈述、胁迫性行动、解雇和协调一致的活动。在没有通过《信息自由法》(Freedom of Information Act)提出要求的情况下，公众目前无法获得有关投诉的进一步细节。
阿斯顿卡特是任天堂在雷德蒙德雇佣的几家人力资源公司之一。虽然目前该公司的网站上没有与任天堂相关的职位，但缓存的谷歌结果表明，阿斯顿卡特专门参与了任天堂客户服务和呼叫中心职位的招聘。
GeekWire已经联系了任天堂进行评论。
从目前所掌握的信息来看，很难说投诉的具体内容是什么。分析人士从字里行间看出，这可能表明投诉人试图组织他们的同事。
这将符合整个电子游戏行业的最新趋势。至少在过去4年里，建立游戏工会的努力一直在缓慢地发展，因为许多现代“AAA”游戏开发逐渐摆脱了临时工作、咨询、雇佣和解雇周期，以及低薪/加班的质量保证人员(即漏洞测试人员)。
情况最近上涨煮沸1月当QA部门在威斯康辛州的工作室乌鸦软件(《使命召唤:战场)宣布,它打算成立工会,以应对在乌鸦的主人动视暴雪丑闻和一系列的遵守承诺在2021年底裁员。而动视暴雪则在尽其所能以消极主动的方式打破这一联盟，目前尚未正式承认这一联盟。
QA是游戏行业中最重要但最不受尊重的工作之一。Raven目前在动视暴雪的挣扎很可能会引起包括任天堂在内的其他公司的注意。
