马克·卡明斯(Marc Cummings)思考了很多如何确保太平洋西北地区生命科学公司成功的问题。去年12月，他从前任首席执行官莱斯利•亚历山大(Leslie Alexandre)手中接管了行业组织华盛顿生命科学(Life Science Washington)。
卡明斯是在该地区生命科学蓬勃发展之际出任这一职位的，该领域最近出现了更广泛的繁荣。根据华盛顿生命科学公司的数据，华盛顿州生命科学领域的就业人数从2015年到2019年增长了23.5%，过去两年该领域的投资也在加速。去年，华盛顿有五家生命科学公司上市，首次上市筹资超过13亿美元。
周四，在西雅图举行的行业组织“西北生命科学创新2022”年会上，卡明斯在台上接受我采访时表示，生物技术市场总体上正在降温，但该地区的未来前景依然强劲。
卡明斯谈到，随着该地区企业的成熟，需要加强劳动力，以及该行业在未来几年可以做些什么来保持繁荣。
卡明斯此前曾担任华盛顿生命科学公司公共政策和对外事务副总裁。他现在也是华盛顿生命科学研究所(Life Science Washington Institute)的主席，这是一家支持生命科学创业者创业的附属非营利组织。
为了简洁明了，以下的问答经过编辑。
GeekWire:生物科技公司的股票市值已经从最高点大幅下跌大约一年前。这对华盛顿的国有企业有何影响你是ncerned ?
马克·卡明斯:生物技术市场大幅下跌，降幅达30-40%，这令人震惊。我不是特别担心。我们正在摆脱去年的阴霾……我们看到了10年或20年来最强劲的增长。
今年将不会是去年。去年是一个高水位，将会有一些收缩。与此同时，这里很多公司的资本都很充足。我谨慎乐观地认为，我们将保持稳定的稳定状态，尽管不像去年那么好。
在过去的几年里，该州的生命科学发展势头强劲。公司在继续发展——例如，Seagen本周宣布，它正在建设一个新的生产设施。你看到了什么变化?
过去的四五年真的很有趣。大约五六年前，我们刚刚放弃了(华盛顿州)的研发税收抵免，我们取消了对生物技术的制造业税收抵免，安进离开了华盛顿州。
快进到今天，我们拥有有史以来最强劲的增长。看看这里的房间，这是我们第一次面对面的活动，有600多人，房间里挤满了人。这个社区非常有活力。你看到了多年来最强劲的增长。我们曾经因为非常年轻的公司成长并搬到加州而出名，诸如此类。这种趋势完全逆转了。
公司everywher美国的科学家表示，他们需要接受过生命科学行业培训的工人。需要做些什么来支持地区劳动力?
过去几年，我们看到了如此巨大的增长，但我们无法通过(工人)从一家公司转移到另一家公司来维持这种增长。现在馅饼已经扩大到我们需要添加更多的地方。就像在其他行业一样，招聘是一个巨大的焦点。但我们必须添加管道程序。在过去的几年里，我们开始了一些项目，比如海岸线社区学院的制造业项目。我们在华盛顿大学博塞尔(UW Bothell)有一座7000万美元的新建筑，希望能培养出一些新的STEM学生。这是未来的重点，扩大我们的教育和培训伙伴关系。
华盛顿生命科学中心有几项努力来帮助这个词的传播关于该地区在该领域的发展和机会。告诉我们一点关于你在做什么。
(对工人的)需求非常大，我们实际上聘请了一家公关公司，建立了一个六位数的大型活动，重点是我所说的“克服该地区的恐惧和神话”。“我们发现，从圣地亚哥、旧金山湾区或奥斯汀搬到这里的每个人，都不太确定这里有什么。一旦他们来到这里，他们说这里比他们所知道的更有活力，然后他们都留下来了。这些人的引入确实改变了这一趋势。现在我们是10大国家生命科学集群，我们希望这些知识在那里，这样所有其他中心的人都知道正在进行的工作。
在生命科学领域工作的人们还能做些什么来支持它的发展?
如果你在社区里，如果你在埃弗雷特，如果你在雷德蒙德，如果你在西雅图商会，如果你在斯波坎，总有一个航天和技术人员在小组里。所以我们必须在社区中更加显眼。
我们将负责这件事。我要去参加全州所有的橡胶鸡晚宴，讲述这个行业的故事。但如果我能讲出这个故事，展示出这个行业的经济影响，如果有一两个高管能讲出他们的治疗故事，那就更有力量了，因为只有这样，故事才会成真。如果你有一个学生活动，或者你是一个家长，你也可以改变这种叙述基础:“也许我不做医生，我可以通过治疗开发来治愈更多的人。”
你认为未来五年加州的生命科学发展会如何?
我希望我们保持在这个轨道上。我们已经形成了一种早期到中期的企业文化。现在我们已经有公司在成长、持续和扩张，未来5年我们要做的就是确保我们的增长。它是关于我们将公司从中型企业发展到大型企业，以便能够以一种更可见和更有形的方式参与到这些社区和其他活动中来。当我们谈论培训项目时，不要只是露面，让我们一起建立这些项目，让它们成为我们想要的样子。
