新南威尔士州最大的卫生区之一已发出紧急呼吁，招募关键员工，官员称，新南威尔士州14家医院对护士的“日益迫切的需求”，以填补缺口。
《先驱报》看到的电子邮件显示，新南威尔士州地区的严重短缺促使卫生官员每周提供高达500美元的奖金，以吸引护士到包括塔姆沃思、坦特菲尔德、莫里和阿米代尔在内的医院工作。
与此同时，在上月发生一起针对员工的恶性袭击事件后，工会对该州中西部一个“危险而不安全”的工作场所发出了警报。
在一封给新南威尔士州西部地方卫生区(Western NSW Local Health District)的信中，护士们表达了对瑞尔斯通地区医院(Rylstone District Hospital)的严重关切，称他们“几个月来一直无法安全地为我们的设施提供员工，现在情况处于危机点”。
就在不断加剧的人员配备危机出现一天前，一份针对地方医院的议会调查报告呼吁邦政府和联邦政府紧急谈判，以解决劳动力短缺问题，因为有证据显示，病人由厨师和清洁工照顾。
它标志着一个分水岭时刻，因为来自各个政治派别的政治家首次承认，地区和农村卫生系统处于危机之中。
亨特新英格兰地方卫生区给当地内部卫生工作人员的一封电子邮件说，“我们整个地区的站点……迫切需要立即护理人员支持。”我们的网站可以利用拥有医疗、外科、急诊和危重症护理、手术室、助产、老年护理等技能和经验的护士。”
这封电子邮件列出了Tenterfield、Boggabri、Scone、Emmaville、Warialda、Walcha、Moree、Wee Waa、Gunnedah、Glen Innes、Merriwa、Denman、Armidale和Tamworth医院和卫生服务需要的工作人员。
邮件中写道:“我们鼓励你去一些这样的城镇，想象自己在那里工作。”
“我们理解并完全理解，目前很多领域的人员都很紧张，所以让你的经理让你借调是非常重要的。”
《先驱报》还收到了一封工会成员写给穆吉附近瑞尔斯通地区医院经理的信，信中详细描述了上个月发生的一起暴力冲突，一名员工在被泼满尿之前脸部被打。
信中说，这位焦虑不安的病人还把电话线缠在手上，这样他的手就可以当作武器使用，并用叉子和钢笔刺向工作人员。
这封信指责医院“员工数量极低”，并表示，一项在医院增聘员工的提议已拖延了5个多月。
作为回应，新南威尔士州西部地方卫生区代表表示，根据基于活动的人员配备模式，该设施的人员配备是适当的，但将安装额外的安全摄像头。
新南威尔士州西部地方卫生区发言人告诉《先驱报》，瑞尔斯通受到了大流行、员工休假和持续的招聘挑战的影响。
然而，议会本周的调查报告发现，“以活动为基础的资金并不适合所有农村和偏远地区的医院”。
亨特新英格兰地方卫生区发言人表示，招聘和留住员工是全国范围内的一个长期挑战，由于COVID-19大流行，压力越来越大。
这位发言人表示，卫生区正在“定期更新其内部人才库”，以更有效地利用现有员工，而不是聘请外部机构的员工来填补短期缺口。
我们联系了新南威尔士州西部的地方卫生区，请他们发表评论。
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