随着艾博年政府通过承认更多国家的行业和资格来填补长期的劳动力短缺，从明年起，将有成千上万的技术移民来到澳大利亚。
政府希望将移民数量增加到每年18万到20万之间，这将带来更多的技术移民，包括手工工人、IT专家和老年护理工作者。
澳大利亚就业部长布伦丹·奥康纳(Brendan O’connor)表示，澳大利亚还需要更好地认可移民的现有技能和资格，这可能包括“过渡性培训”，而不是强迫他们重新学习数年。
政府正考虑提高目前每年16万人的移民上限，这一问题将在下个月举行的就业与技能峰会上在工会和雇主团体中广泛讨论。
这将使吸收的技术人员——通常约占总上限的70%——达到12.6万至14万人。
预计政府将在10月份的预算中设定新的移民上限。
还有消息称，绿党领袖亚当·班德特(Adam Bandt)已接受了参加9月1日和2日举行的就业峰会的邀请，目的是向艾博年政府施压，要求其对劳资关系进行重大改革，并停止第三阶段减税。
解决劳动力短缺的一个重要部分将是一项计划，更好地认可来自其他国家的先前技能和资格证书，这样移民就不必在澳大利亚培训和学习多年。
这将建立在与印度达成的临时自由贸易协议的基础上，根据该协议，建筑师、工程师和会计师将在彼此国家得到承认。
在接受《太阳先驱报》和《星期日时代》的采访时，奥康纳说，“我们在衡量海外人士的能力方面确实需要更复杂。”
奥康纳说，虽然确保技术移民获得必要的培训和知识来从事他们在澳大利亚的工作是合理的，“我相信我们可以在这方面做得更好”。
他说，这可能包括对移民进行“过渡性培训”，以便他们能够更快地在自己的专业领域开始工作。
“我认为，在评估能力和评估当前的一组假设是否……对那些申请的人来说真的很公平，”奥康纳说。
但他坚称，标准不会降低，并强调老年护理是一个“我们需要认真对待人们能力的完整性”的领域。
他说:“这不是制造小部件。”“坦率地说，当我们谈论照顾病人的工作时，我们必须格外小心。”
奥康纳说，全国各地的就业短缺是由新冠肺炎疫情造成的，但他认为，这也是由于上届政府在技能和培训方面缺乏投资，以及拒绝向临时签证持有者提供JobSeeker和JobKeeper。
他说:“我们看到的所有领域都出现了短缺:传统贸易、先进制造业、零售、旅游业、科技行业、老年护理、医生和护士。”
“没有一个行业或专业贸易能让你说我们拥有最优供应。我们发现自己的位置非常了不起。”
奥康纳说，尽管前方有"艰巨的任务"，但他对取得进展持乐观态度，因为工会、雇主团体和工党政府都有解决危机的"决心"。
奥康纳表示，解决方案不是技术移民和培训当地劳动力之间的“二元选择”，因为两者都是需要的。
他说，劳工部将采取更多措施培训当地劳动力，打击对外国工人的剥削。
“所以我们不会把人们抛在后面。但是，我们当然明白，技术移民发挥了作用，而且将永远发挥作用，而现在，技术移民出现了严重短缺。”
奥康纳还强调要加大对能源和气候领域工作的支持力度，让女性进入男性主导的行业，反之亦然，并扭转学徒制完成率下降的趋势。
澳大利亚劳工联合会主席米歇尔·奥尼尔(Michele O 'Neil)没有排除这个工会组织支持增加技术移民的可能性，但他说，任何增加技术移民的做法都应该包括对技术移民短缺的独立核实，以及证明技术移民符合澳大利亚的标准。
她说:“太多的雇主声称技能短缺，而实际情况是缺乏薪酬和条件公平的工作。”
“他们首先考虑引进签证工作人员，而不是向澳大利亚的工人提供技能和培训。”
反对党领袖达顿上周拒绝了政府的参加就业峰会的邀请，称这是一次向工会发放传单的谈话活动。
但这位绿党领袖告诉本报，他将在周五收到财长吉姆•查尔默斯的邀请后参加峰会。
Bandt表示，他将专注于对工作场所法进行更具雄心的改革，并取消第三阶段减税。
这项减税计划将于2024年年中开始，预计到21世纪30年代，每年将耗资370亿美元，为高收入者带来重大税收减免。
班德特说:“随着彼得•达顿的自由党逐渐沦为极右势力，而工党现在成了主张为富人减税的中右翼政党，绿党欢迎有机会参加这次重要的峰会，并获得社区对我们的计划的支持，我们的计划是通过停止第三阶段减税来获得资金，让工人生活得更好。”
“澳大利亚正处于一场全面的不平等危机中，工资和收入很低，生活成本在上升，政府必须进行干预来解决这个问题。”
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