亚马逊在疫情期间的招聘热潮已经结束，这家科技巨头希望在需求放缓和业务成本上升的情况下控制支出。
该公司最新的财报显示，第三季度员工人数增加了2.1万人。
这与2021年同期的13.3万名员工和2020年同期的24.85万名员工相比相形见绌。
亚马逊的直接员工总数目前为154万，同比增长5%。
这家位于西雅图的科技巨头周四发布了低于预期的假日财季业绩指引后，股价下跌了近20%。
亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基在与记者的电话会议上表示，由于外汇不利因素增加、全球通货膨胀、燃料价格上涨和能源成本上升，该公司正在为“可能出现的较慢增长时期”做准备。
奥尔萨夫斯基说，为了帮助缓解销售放缓，亚马逊正在“采取措施勒紧裤腰带”，包括暂停某些业务的招聘，关闭产品和服务。
“我们在招聘时会非常谨慎，”他说。
奥尔萨夫斯基还表示，“我们今年的工资上涨了”，特别是技术员工。
据报道，亚马逊冻结了零售业务公司职位的招聘。
从第一季度到第二季度，亚马逊的直接员工减少了9.9万人，这是该公司历史上最大的连续降幅，原因是仓库人手过剩，无法应对疫情驱动的需求。这种下降主要是由于亚马逊的物流和配送网络的减员。
连续的季度就业下降是亚马逊仓库周转情况的显著迹象。通常情况下，该公司会招聘填补职位空缺，使离职不那么明显。
其他在疫情期间员工人数迅速增长的科技巨头正在放缓或冻结招聘，其中包括微软，该公司本周表示，本季度的员工人数增长将“微乎其微”。
亚马逊的直接雇佣不包括为该公司的第三方供应商、合作伙伴和承包商工作的人，比如为独立公司工作的司机，他们用亚马逊品牌的货车递送包裹。
