随着亚马逊(Amazon)本周开始从企业和科技部门裁员，一名高管似乎是首批公开谈到裁员的人之一。
在周三上午发布在亚马逊博客上的一份备忘录中，亚马逊设备和服务主管戴夫·林普(Dave Limp)表示，该部门内部团队和项目的整合意味着“不再需要一些角色”。
亚马逊尚未透露将裁掉多少员工。预计裁员将针对该公司的Echo设备和Alexa语音助手、零售业务和人力资源部门。《纽约时报》本周报道称，多达1万人可能被解雇。
Limp强调，设备和服务组织“仍然是亚马逊的一个重要投资领域，我们将继续代表我们的客户进行发明。”
《华尔街日报》上周报道称，亚马逊正在密切评估Alexa业务，因为该公司希望削减尚未盈利的业务。华尔街日报称，内部文件显示，近年来设备部门每年的运营亏损超过50亿美元。
林普周三写道:“经历过这样的时期后，我知道当经济困难时，客户往往会被他们认为拥有最好的客户体验、照顾他们最好的公司和产品所吸引。”“历史上，亚马逊在这方面做得非常好。”
林普发表上述声明之际，有报道称，有人对亚马逊裁员的沟通方式表示强烈反对。据《商业内幕》周二报道，一些员工对高层缺乏沟通感到沮丧。该网站援引了在Slack内部渠道上发泄情绪的员工的话。
“为什么我是通过朋友而不是内部消息得知裁员的消息?”据报道，一名员工问道。“裁员是一回事，但绝对的不尊重不是你成为‘世界最佳雇主’的方式。’我只是想要一点人性。”
周三，亚马逊全球媒体关系总监凯利·南特尔与GeekWire分享了一份声明。
南泰尔表示:“作为我们年度运营计划审查过程的一部分，我们总是关注我们的每项业务，以及我们认为应该改变的地方。”“我们经历了这些，考虑到当前的宏观经济环境(以及几年的快速招聘)，一些团队正在做出调整，这在某些情况下意味着某些职位不再必要。我们不会轻易做出这些决定，我们正在努力支持任何可能受到影响的员工。”
除了亚马逊的裁员外，meta、Twitter、Redfin、Flyhomes、Convoy、Lyft等其他科技公司也在持续裁员，这些公司都希望在当前的经济逆风中削减成本。
下面是Limp的备忘录全文:
