西雅图健康福利初创公司Pebble周三公开上市，并宣布获得1730万美元的总融资，其中包括最近刚刚结束的1200万美元第二轮种子融资。
这家15人的公司使用人工智能为员工人数不超过500人的公司创建健康福利计划。它的目标是为初创企业和小企业提供与大公司相同的健康福利津贴，帮助他们招聘和留住人才。
Pebble首席执行官兼联合创始人马诺·平纳在一份声明中表示:“医疗保健是初创公司的主要成本中心之一，但却很少受到关注。”“选择很难把握，覆盖面几乎从未达到预期。”
医疗福利计划可以帮助科技巨头从初创公司挖走人才。许多员工都在寻求生育补助和心理健康保险等福利，而这些福利往往是小公司无法企及的。Pebble为客户提供了这些好处。
Pebble表示，其软件可以与Gusto、Rippling、Justworks和ADP等人力资源平台集成。该公司将把新获得的资金用于招聘和产品开发。
这家初创公司的早期客户包括保险科技公司Joshu、笔记应用程序Dendron和西雅图活动服务商Mystery。Pebble没有透露目前的营收数据。
Pinna是拉丁美洲最大的数字银行Nubank的创始团队成员，并领导了Capital One和ZestFinance的团队。他与老朋友维奈•雷迪(Vinay Reddy)共同创立了Pebble。雷迪曾是谷歌的高级软件工程师。
XYZ Venture Capital领投本轮融资，Founders’Co-op也参与其中。XYZ公司的执行合伙人罗斯•富比尼加入了Pebble的董事会。
Founders ' Co-op管理合伙人克里斯•德沃尔在一篇博客文章中表示:“大多数早期成长型公司都向运营商支付了过高的费用，但收益却很低。”“Pebble提供了更好、更便宜的核心福利，还可以为员工提供广受欢迎的福利，比如生育和扩大心理健康保险。”
